POLIOLES ALTAMIRA: siete años sin accidentes incapacitantes

Cumplir 2,555 días consecutivos sin sufrir un accidente incapacitante es un reto en cualquier industria, pero sobre todo en la petroquímica. La planta de Polioles en Altamira, Tamaulipas, ha mantenido este nivel de seguridad en sus instalaciones, donde labora una plantilla de 123 personas. Tal logro se fundamenta en programas de seguridad que promueven la disciplina, la colaboración y la interdependencia del personal que labora en dicha planta. El objetivo en todo momento es salvaguardar la integridad física de los colaboradores y contratistas. Otras empresas que destacan en este tema son DAK Americas Argentina y Tereftalatos Mexicanos, que en 2013 acumularon cinco y cuatro años consecutivos sin accidentes incapacitantes, respectivamente.

El bienestar integral de nuestros colaboradores es la base del crecimiento de ALFA. Existe un compromiso permanente de mantener un ambiente laboral seguro, incluyente y participativo. También, de crear condiciones favorables para el desarrollo de cada colaborador, así como lograr un equilibrio adecuado entre su vida profesional, personal y familiar.


Sostenida tendencia de reducción en el número y gravedad de los accidentes:

2011 2012 2013
Siniestralidad 281.31 229.69 173.40
Frecuencia 11.28 10.24 7.79
Accidentes 1,728 1,838 1,383
Días Perdidos 30,265 26,024 20,871
Pérdidas Físicas 0 0 1

32% y 31% de reducción en los índices de frecuencia y siniestralidad de accidentes, respectivamente.


Logros 2013


Desarrollo y Capacitación

24

HORAS-HOMBRE PROMEDIO DE CAPACITACIÓN POR COLABORADOR.

> U.S. $15.1 millones destinados a programas de desarrollo y capacitación.
> 250 becas otorgadas a colaboradores de ALFA.

Balance Empresa-Familia

$4.4

U.S. MILLONES INVERTIDOS EN PROGRAMAS RECREATIVOS Y DE DESARROLLO FAMILIAR.

> 205,442 asistentes a los programas recreativos y de desarrollo familiar.
> 2,085 apoyos educativos (becas, útiles escolares) para hijos de colaboradores.

Igualdad de Oportunidades

26

CENTROS DE TRABAJO
OSTENTAN DISTINTIVO DE EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE.

> El 30% de la plantilla laboral de ALFA está constituida por mujeres.
> 197 personas con discapacidad laboraron en las empresas ALFA en 2013.