CREER EN NUESTROS COLABORADORES ES CREAR LAS CONDICIONES PARA IMPULSAR SU DESARROLLO

UNIVERSIDAD SIGMA

Durante 2014, más de 14,000 colaboradores tomaron al menos un curso en la Universidad Sigma (US).

La US surgió en 2005 para capacitar al personal del área comercial de Sigma. En 2008 se integra a la misma la Escuela de Liderazgo de Negocios. Con el tiempo, se han ido incorporando otras áreas de conocimiento a fin de responder mejor al crecimiento de la empresa. Actualmente, la US cuenta con 11 escuelas que cubren temas comerciales, operativos, de mercadotecnia y liderazgo, entre otros.

ALGUNOS LOGROS

SEGURIDAD

Tres plantas de DAK Americas (Cosoleacaque, Cooper River y Cedar Creek) continuaron su sobresaliente desempeño en seguridad, al cumplir seis, dos y dos años sin sufrir accidentes incapacitantes, respectivamente. La planta Indelpro sumó también dos años sin este tipo de accidentes.

DESARROLLO FAMILIAR

Más de 256,000 participantes en los eventos recreativos y de desarrollo familiar organizados por las empresas de ALFA.

ASISTENCIA A COLABORADORES

20,385 colaboradores y familiares tuvieron acceso al Programa de Asistencia a Empleados, que ofrece un servicio gratuito de asesoría y orientación en temas médicos, nutricionales, emocionales, legales y financieros.

cifras relevantes

2013 2014

SEGURIDAD

> Índice de siniestralidad173.40201.87
> Índice de frecuencia7.799.10
> Núm. de accidentes1,3831,566
> Días perdidos por accidentes20,87124,808
> Pérdidas físicas12

SALUD

> Inversión (U.S. millones)16.621
> Programas175164
> Colaboradores beneficiados26,64828,520

CAPACITACIÓN

> Inversión (U.S. millones)9.910.4
> Horas-hombre promedio2728
> Colaboradores beneficiados36,74243,145
> Becas a colaboradores250483

DESARROLLO Y RECREACIÓN

> Inversión (U.S. millones)4.45.1
> Becas a hijos de colaboradores 2,0852,310
> Asistentes a eventos 205,442256,841